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你好，我还在产假期间，公司三月底闭店了，上年11月中下旬生娃，公司当我11月份收产假工资，现在收产假工资到1月份，还未收齐，现在公司与我协商就是直接收到3月份产假工资，，把1、2、3月份工资结清给我，没有赔偿金。我不妥协，该怎么？办

讨薪 2024-04-26 13:56 人浏览

共3位律师解答

您好，公司闭店不能影响您的产假工资和权益。根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，公司应按时支付您的产假工资，且不得因生育降低工资或解除合同。若公司未支付齐全产假工资并无赔偿金，您有权拒绝并寻求法律途径维权，如向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，保障您的合法权益不受侵害。

法律快车咨询顾问

2024-04-26 13:53

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您的权益应得到保障。首先，与公司沟通，要求按法律支付产假工资及赔偿金。如公司不配合，向劳动监察部门投诉，并准备相关证据。若问题仍未解决，考虑提起劳动仲裁，确保您的权益不受损。记得保留所有与公司的沟通记录和工资单等证据，以备不时之需。

平台特邀律师
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2024-04-26 13:54

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针对公司未支付完整产假工资的情况，您可以选择与公司协商，要求补齐产假工资并支付可能的赔偿金。如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，或考虑提起劳动仲裁来维护自己的权益。在选择处理方式时，请权衡时间、精力和可能的赔偿，选择最适合您的路径。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-26 13:56

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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