在劳动仲裁中能否提反诉，法律上如何认定
劳动仲裁
2024-04-26 14:08
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劳动仲裁中允许提反诉，但须满足特定条件。依据《劳动争议调解仲裁法》，反诉应由被诉人向申诉人提起，且在案件受理后、庭审辩论结束前提出。若仲裁时未提反诉，诉讼中的反诉将不被受理。忽视这些规定可能导致反诉不被受理，进而影响权益保护。
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劳动仲裁中可提反诉，常见处理方式有两种：一是仲裁过程中直接提出反诉请求，与本诉合并审理；二是先撤回本诉申请，再另行提起仲裁申请。选择方式需考虑案件具体情况、证据充分性等因素。
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劳动仲裁中可提反诉。具体操作：1）满足条件如被诉人身份、提起时限等；2）准备反诉状及相关证据；3）提交给劳动仲裁委员会；4）等待仲裁委决定是否受理。若仲裁时未提反诉，可在诉讼阶段提出，但需符合法院规定。选择何时提反诉应视案情而定。
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