兼职没有签劳动合同想要离职店长扣一千多工资合法吗
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不合法。根据我国《劳动合同法》的规定，即使兼职未签劳动合同，劳动者也有权获得约定的报酬。店长无权直接扣除工资。如存在争议，建议咨询法律机构或提起劳动仲裁维护自身权益。
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不合法。处理此类问题，首先要保留工作证据，如聊天记录、工作服等；其次，尝试与店长沟通解决；若无果，可向劳动监察部门投诉；最后，必要时可提起劳动仲裁或法律诉讼。
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兼职未签劳动合同，离职时被扣工资，常见处理方式包括与店长协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，可考虑先协商，无果后再考虑法律途径。
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