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我在物业公司上班四个月没有签订劳动合同，没有购买保险，老板随便找个理由不让上班怎么办

社会保险 2024-04-26 14:46 人浏览

共3位律师解答

您好，对于您的情况，您有权要求物业公司与您签订劳动合同并购买保险。如果公司拒绝，您可以根据《中华人民共和国劳动合同法》主张您的权益，包括双倍工资。未签订劳动合同且未购买保险，这不仅是违法行为，还可能使您在工作中的权益受到严重损害，如发生工伤时可能无法享受工伤保险待遇。建议尽快与公司沟通，若无果，可向当地劳动监察部门投诉。

平台法律顾问团队
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2024-04-26 14:43

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您好，对于您的工作问题，具体处理如下：
1. 尝试与物业公司协商，明确提出签订劳动合同和购买保险的要求，同时保留协商记录作为证据。
2. 如果协商无果，您可以向当地劳动仲裁部门或劳动监察部门提起申诉或投诉，申请调查公司是否存在违法行为，并提供相关证据材料。
3. 若劳动仲裁或劳动监察部门认定公司存在违法行为，您可以根据相关法律法规要求公司给予赔偿，包括但不限于未签订劳动合同的双倍工资等。
4. 如果情况严重到公司拒绝履行法定义务且已经给您带来了损失，您可以考虑寻求法律援助，通过司法途径追究公司的法律责任并要求赔偿。在处理过程中，请确保所有行为符合法律规定，避免采取过激或不当手段。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-26 14:44

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针对您所述问题，通常的处理方式包括：1. 与物业公司沟通，要求签订劳动合同并购买保险；2. 若沟通无果，可收集证据，如工资条、工作证等，证明存在劳动关系；3. 向当地劳动监察部门投诉；4. 考虑是否需要寻求律师帮助，通过法律途径维护权益。在选择处理方式时，应根据个人情况和问题严重性来判断，确保自己的权益得到最大程度的保护。

法律快车咨询顾问

2024-04-26 14:46

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