问答详情

你好，请问一下，公司不开我，给我增加工作量，罚款方式逼我自愿离职怎么办？

劳动合同纠纷 2024-04-26 15:06 人浏览

共3位律师解答

公司通过增加工作量、罚款方式逼迫员工自愿离职是不合法的。依据《中华人民共和国劳动法》，除非员工存在严重违纪、失职等行为，否则公司不能随意解除劳动合同。若公司采取不当手段逼迫离职，员工可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。不及时处理可能会导致员工权益受损，公司也可能面临法律责任。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-04-26 15:03

咨询我
公司逼迫离职，员工应如何应对？首先，保持冷静，收集相关证据。其次，根据不同情况选择处理方式：1）如情况不严重，可与公司沟通协商；2）若公司行为违法，可向劳动行政部门举报；3）如协商无果，可申请劳动仲裁。在处理过程中，注意保留证据，咨询专业律师，确保自身权益得到维护。

平台法律顾问团队
官方

2024-04-26 15:04

咨询我
对公司不当逼迫离职的情况，常见处理方式有：1）与公司沟通协商，表达诉求；2）向劳动行政部门举报；3）申请劳动仲裁。选择处理方式时，应根据个人情况和证据充分性进行权衡，可以先尝试协商，若无果再考虑举报或仲裁途径。

法律快车咨询顾问

2024-04-26 15:06

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台金华律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

同城律师
律师推荐
感兴趣

武义县律师浦江县律师磐安县律师兰溪市律师永康市律师东阳市律师义乌市律师婺城区律师金东区律师

丽水律师台州律师舟山律师衢州律师金华律师绍兴律师湖州律师嘉兴律师温州律师宁波律师杭州律师

房地产法北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭法律列表法律内容法律资讯

法律快车 > 法律问答 > 浙江问答 > 金华问答 > 金华劳动合同纠纷问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟