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就是我写了离职单，经理没签，但是同意离职了的，最后到一个月了，不让走，这种怎么办

劳动合同纠纷 2024-04-26 15:08 人浏览

共3位律师解答

您的情况应首先确保有书面辞职通知并已提前三十日提交。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，无需用人单位同意。若到期不让离职，可以向当地劳动部门申请劳动仲裁。请注意，如违法解除劳动合同给用人单位造成损失，需承担赔偿责任。

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2024-04-26 15:05

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针对您的情况，常见处理方式有两种：一是与用人单位协商解决，确保双方对离职事宜达成一致；二是如协商无果，可以向当地劳动部门申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。在选择时，建议优先考虑协商解决，以降低纠纷处理成本。

平台特邀律师
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2024-04-26 15:06

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您已提交辞职通知但不让离职，处理方式如下：首先，确保辞职通知符合法律要求并已提前三十日提交；其次，与用人单位沟通，了解不让离职的具体原因并尝试协商解决；最后，若协商无果，准备好相关证据向当地劳动部门申请劳动仲裁。请注意，在整个过程中保持沟通记录并妥善保存相关证据以备后用。

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2024-04-26 15:08

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