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我在一家工厂做了20天

劳动合同纠纷 2024-04-26 15:28 人浏览

共3位律师解答

您已经在这家工厂工作了20天，尽管可能没有签订正式的劳动合同，但您与工厂之间已经形成了事实的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，只要您付出了劳动并产生了价值，您就有权获得相应的工资。如果工厂没有按时支付您的工资，您有权向劳动局监察大队投诉，他们会责令工厂支付您的拖欠工资。如果协调无果，您还可以考虑申请劳动仲裁来维护自己的权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-26 15:25

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如果工厂拒绝支付您应得的工资，除了向劳动局监察大队投诉和申请劳动仲裁外，您还可以考虑寻求法律援助，向法院提起诉讼。在提起诉讼前，建议您收集好所有与工资相关的证据，如工作记录、工时单等，以便在法庭上证明自己的权益。同时，您还可以咨询专业律师，了解更多关于工资纠纷的法律知识和维权途径。

平台法律顾问团队
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2024-04-26 15:26

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工厂以未签订正式合同为由拒绝支付工资的说法是不合理的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，即便没有签订正式的劳动合同，只要存在事实的劳动关系，付出了劳动并产生了价值，劳动者就有权获得相应的工资。因此，工厂不能以此为由拒绝支付您的工资。如果您遇到这种情况，可以通过上述途径维护自己的合法权益。

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2024-04-26 15:28

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