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没做满15天只给我发放百分之60的工资

讨薪 2024-04-26 16:36 人浏览

共3位律师解答

对于“没做满15天只发放百分之60的工资”的情况，这确实可能违反了劳动法的相关规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者的劳动报酬。如果用人单位未按照约定或规定支付工资，劳动者有权向劳动监察行政部门举报，并要求用人单位支付应得的工资。如果用人单位拒绝支付，劳动监察部门有权责令其支付，并可采取强制执行措施。因此，您提到的这种工资支付方式，很可能不符合劳动法的规定。

平台法律顾问团队
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2024-04-26 16:33

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如果用人单位不按时支付工资，劳动者可以要求用人单位支付应得的工资，并可以要求用人单位支付赔偿金。根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动行政部门可以责令其限期支付，并可以要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此，劳动者在维权时，可以依法要求用人单位支付应得的工资和相应的赔偿金。

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2024-04-26 16:34

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如果您遭遇没做满15天只发放百分之60的工资的情况，首先可以与用人单位沟通协商，要求按照劳动合同的约定和国家规定支付工资。如果协商无果，可以向当地劳动监察行政部门进行举报，并提供相关证据材料。劳动监察部门将会对举报进行调查，并依法处理。如果用人单位拒绝支付工资，劳动监察部门还可以责令其支付，并可采取强制执行措施。

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2024-04-26 16:36

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