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您好，我实际在公司工作九年，可公司只给我缴纳近五年的社保，劳动合同也是去年补签的八年合同，给我交的社保费用基数也是最低的

社会保险 2024-04-26 16:46 人浏览

共3位律师解答

针对您提到的公司未按规定缴纳您的社保问题，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当为职工缴纳社会保险费，未按时足额缴纳的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或者补足。因此，您有权要求公司为您补缴缺失的社保费用，特别是前四年的社保。建议您先与公司协商，如协商无果，可以向当地社保部门投诉，要求其介入处理。

法律快车咨询顾问

2024-04-26 16:44

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除了经济补偿，您还可以通过以下法律途径维护自己的权益：首先，您可以向劳动监察部门投诉，要求其对公司的违法行为进行调查和处理；其次，您可以选择提起劳动仲裁或诉讼，要求公司补缴社保、支付加班费、赔偿损失等；最后，您还可以咨询律师，了解更多维权途径和策略。

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2024-04-26 16:44

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如果您想因公司未缴纳社保而离职，首先，您可以与公司沟通并明确提出您的诉求。若公司不予理会，您可以依据《劳动合同法》的相关规定，书面通知公司解除劳动合同，并要求公司支付相应的经济补偿。在此过程中，建议您保留好相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，以备不时之需。

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2024-04-26 16:46

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