老板不给钱，拖欠
讨薪
2024-04-26 16:50
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共3位律师解答
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当老板拖欠工资时，员工在采取法律途径解决时，应准备充分的证据来支持自己的主张。这包括劳动合同、工资条、银行转账记录等证明劳动关系和工资支付情况的证据。同时，员工还可以收集与老板的沟通记录、同事的证言等，以证明拖欠工资的事实。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动报酬，员工有权通过法律途径维护自己的权益。
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如果老板一直拖欠工资，员工在采取协商和向劳动监察部门、劳动仲裁委员会申请等法律途径无果后，可以考虑直接向当地人民法院提起诉讼。但在此之前，建议员工先了解当地法律程序和要求，准备好相关证据，并在必要时寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到最大程度的维护。
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员工在老板拖欠工资的情况下，可以依据《劳动合同法》第三十条的规定，直接向当地人民法院申请支付令。支付令是一种快速、简便的追索劳动报酬的法律程序，但申请支付令需要满足一定的条件，如提供充分的证据证明用人单位拖欠劳动报酬等。因此，在申请支付令前，员工应咨询专业律师或法律机构，以确保申请的顺利进行。
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