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公司余款没结清，合同都到期了。没说不给各种理由拖

劳动合同纠纷 2024-04-26 16:54 人浏览

共3位律师解答

如果您公司拖欠工资，您可以考虑向劳动监察机构投诉。首先，您需要准备好相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明公司确实存在拖欠工资的行为。然后，您可以前往当地的劳动保障监察机构，提交投诉材料并详细说明情况。劳动监察机构会依法进行调查，并根据调查结果采取相应的处理措施。如果公司确实存在违法行为，劳动监察机构会责令其支付拖欠的工资，并可能对其进行行政处罚。需要注意的是，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条，劳动监察机构在处理此类问题时，会依法保护劳动者的合法权益。

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2024-04-26 16:51

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要证明公司拖欠工资的行为，您可以收集以下证据：首先，确保保存好所有与工资有关的文件，如工资条、银行转账记录等，这些能直接证明公司未按时支付工资；其次，劳动合同也是关键证据，其中应明确约定工资支付方式和时间；此外，与公司负责人的沟通记录、邮件或短信等，如果涉及工资未支付的内容，也可以作为辅助证据；最后，如有同事或证人了解此情况，他们的证言也能作为证据。收集这些证据时，请确保信息真实、完整，以便在需要时提供有力支持。

法律快车咨询顾问

2024-04-26 16:52

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除了向劳动监察机构投诉，您还可以采取以下法律途径来追讨被拖欠的工资：首先，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼；其次，如果仲裁结果双方均接受但公司不执行，您可以申请法院强制执行；最后，如果欠款属于劳务欠款类，您可以直接向法院提起民事诉讼。请注意，不同途径可能有不同的适用条件和程序要求，建议您根据具体情况选择合适的途径。

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2024-04-26 16:54

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