问答详情

就是我被开除了不给我工资还是童工.

讨薪 2024-04-26 17:14 人浏览
共3位律师解答
  • 被开除后,用人单位若拒绝支付工资,这违反了劳动法相关规定。您首先应当与用人单位进行沟通协商,如果协商无果,可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条,向调解组织申请调解。若调解仍不能解决问题,您可以进一步向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付全部工资。如果用人单位是违法解除劳动关系,您还可以要求支付赔偿金,通常工作1年应支付2个月工资作为赔偿。在整个过程中,建议您保留好所有与用人单位的沟通记录、工资条等证据,以便在申请仲裁或诉讼时使用。
  • 作为童工被开除,您仍有权利要求支付应得的工资。尽管童工是违法的,但您在用工期间提供的劳动应得到相应的报酬。用人单位不能因您是童工就拒绝支付工资。您可以按照上述提到的途径,先与用人单位协商,协商无果后申请调解或仲裁,甚至提起诉讼,要求支付应得的工资。同时,也建议您向相关部门举报使用童工的违法行为,以保护自己的权益并防止类似事件再次发生。
  • 除了申请劳动仲裁外,如果调解组织调解或仲裁结果不能让您满意,或者对方不执行仲裁结果,您还可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》向人民法院提起诉讼,通过司法程序追回被拖欠的工资。在提起诉讼前,请确保已准备好充足的证据材料,如工资条、工作合同、解除劳动关系的通知等,以证明用人单位确实拖欠了您的工资。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台常州律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中