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入职几个月签劳动合同

劳动合同纠纷 2024-04-26 18:54 人浏览

共3位律师解答

入职后应在一个月内签订劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，如公司未在此期限内与您签约，您有权要求从第二个月开始支付双倍工资作为赔偿，但赔偿期限最长不超过十一个月。未及时签订劳动合同可能导致双方权益受损，建议尽快与公司协商解决。

平台法律顾问团队
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2024-04-26 18:51

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入职后应尽快签订劳动合同，一般不超过一个月。如果公司未在规定时间内签约，您可以：1) 提醒公司并要求签订；2) 若公司拒绝或拖延，收集证据并向劳动监察部门投诉；3) 考虑寻求律师帮助，了解赔偿等法律权益。不同情况下，处理方式可能有所不同，建议根据具体情况采取相应措施。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-26 18:52

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一般应在入职一个月内签订劳动合同。若公司未按时签订，处理方式通常包括：1) 与公司协商补签并要求赔偿；2) 向劳动监察部门投诉；3) 寻求法律援助。选择时应考虑个人情况和实际需要，优先通过协商和投诉解决，必要时寻求法律帮助。

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2024-04-26 18:54

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