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我是未成年单位招用我我打工未满一个月自己离职了不给我工资怎么办

讨薪 2024-04-26 19:08 人浏览

共3位律师解答

未成年被单位招用且离职后不发工资，这是违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，单位不得招用未成年人，且必须按时支付工资。您可以向当地劳动监察部门投诉，要求单位支付工资。若单位拒不支付，还可能面临法律处罚。请及时采取行动，维护自己的合法权益。

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2024-04-26 19:06

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未成年被单位招用后离职不发工资，具体操作如下：1. 确认劳动关系事实，收集证据如工资单、考勤记录等；2. 尝试与单位协商解决，要求补发工资；3. 如协商无果，向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据；4. 考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，要求单位支付工资及可能的经济补偿金。请根据实际情况选择合适的方式维权。

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2024-04-26 19:06

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未成年被单位招用后离职不发工资，常见处理方式有：1. 与单位协商补发工资；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼。在选择时，可以先尝试协商，若无果则考虑投诉或法律途径。请注意保留相关证据，以便维权时使用。

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