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公司搬其他城市怎么办？

公司成立 2024-04-26 19:40 人浏览

共3位律师解答

公司搬迁到其他城市，员工有权选择是否继续履行劳动合同。若劳动合同中有明确工作地址且搬迁不符合约定，员工可提出离职并要求经济补偿。如公司未明确表示，员工可申请劳动仲裁。未及时处理的后果可能是员工权益受损，公司可能面临劳动仲裁或法律诉讼。

平台法律顾问团队
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2024-04-26 19:37

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公司搬其他城市，员工可这样应对：一、查看劳动合同对工作地址的约定，如有明确条款且搬迁违反约定，可与公司协商或提出离职要求补偿；二、如合同无明确约定或公司未提供合理安排，可考虑申请劳动仲裁；三、根据工作年限和工资标准计算经济补偿金额。不同情况下，员工需根据实际情况选择最合适的处理方式。

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2024-04-26 19:38

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公司搬迁其他城市，员工常见的处理方式有：一、与公司协商，看是否有合理的安排或补偿；二、提出离职，根据劳动合同和法律规定要求经济补偿；三、申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。选择何种方式需根据具体情况和个人需求决定。

公司企业律师团队
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2024-04-26 19:40

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