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1个月代通知金是平均工资吗

讨薪 2024-04-26 19:42 人浏览
共3位律师解答
  • 代通知金通常按照上个月应发工资支付,若含有非常规收入,则参考前12个月平均工资。若未按规定支付代通知金,可能引发劳动纠纷,损害用人单位信誉,甚至面临法律处罚。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》相关规定执行。
  • 代通知金的支付方式主要有两种:一是按照上个月应发工资支付;二是若上个月工资含有非常规项目,则按解除劳动合同前12个月平均工资确认。选择方式需确保公平合理,符合劳动法规,避免引发劳动纠纷。
  • 代通知金一般不是平均工资。具体操作上,如果上个月的工资能正常反映劳动者收入,则按此支付代通知金;若含有年终奖等非常规收入,则应按解除劳动合同前12个月的平均工资来确认。这样做既保障了劳动者权益,也考虑了用人单位的实际情况。
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