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老师，我前两天申请了劳动仲裁，公司没给我买社保也没签劳动合同，我网上查了一下要补偿双倍工资我底薪4500干了十个月也就是45000会构成敲诈勒索吗？

劳动仲裁 2024-04-26 19:52 人浏览

共3位律师解答

您申请劳动仲裁要求公司补偿未签劳动合同的双倍工资是合法的，不构成敲诈勒索。根据劳动法律法规，公司未与员工签订劳动合同需支付双倍工资。您干了十个月，底薪4500，理论上可要求45000的补偿。若公司拒绝支付，您可通过法律途径追讨，不必担心敲诈勒索的问题。

平台法律顾问团队
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2024-04-26 19:50

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您要求公司补偿未签劳动合同的双倍工资是合法的。具体操作上：1. 收集证据，如工资条、工作证等证明劳动关系；2. 在劳动仲裁中详细陈述事实和理由，提交证据；3. 等待仲裁结果，如不满意可在法定期限内提起诉讼。注意保持沟通理性，避免情绪化或采取过激行为。

法律快车咨询顾问

2024-04-26 19:50

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在处理此类劳动纠纷时，常见方式包括协商、调解、劳动仲裁和诉讼。您已申请劳动仲裁，这是合适的法律途径。若仲裁结果不满意，可考虑提起诉讼。选择处理方式时，应权衡时间、成本和效果，选择最适合自己的方式。

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2024-04-26 19:52

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