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劳动合同签了,我只做了二个月不到,被辞退了,用人单位能不能赔偿

无故辞退 2024-04-26 20:20 人浏览
共3位律师解答
  • 被辞退后,您有权要求用人单位赔偿。依据《劳动合同法》规定,若用人单位违反法规解除或终止劳动合同,劳动者可要求继续履行或支付赔偿金。具体赔偿金额根据劳动者在单位的工作年限计算,您工作不满六个月,应获得半个月工资的经济补偿。若用人单位违法解除,赔偿金按经济补偿标准的二倍支付。
  • 被辞退后,常见的处理方式包括与用人单位协商解决、向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和证据充分性。如果双方能达成协议,协商解决是最快的方式;如有争议,可申请劳动仲裁;若对仲裁结果不满,还可提起诉讼。
  • 被辞退可要求赔偿。处理方式:1)协商解决,与用人单位直接沟通赔偿事宜;2)申请劳动仲裁,向当地劳动仲裁委员会提交申请,提供相关证据;3)提起诉讼,如仲裁结果不满意,可向人民法院提起诉讼。具体操作:收集劳动合同、工资条等证据,咨询律师了解法律程序和赔偿标准,按程序逐步推进。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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