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小时工有没有三倍工资

讨薪 2024-04-26 20:44 人浏览

共3位律师解答

小时工一般不享有三倍工资。三倍工资主要是针对全日制员工在法定节假日工作的情况。对于小时工这类非全日制用工，用人单位可以自行决定是否提高其在法定节假日的工资，但不低于当地最低小时工资标准。如果未及时处理与小时工的工资问题，可能会导致违反劳动法规，进而引发劳动争议和法律风险。

平台法律顾问团队
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2024-04-26 20:41

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小时工在法定节假日工作的工资处理方式灵活，常见做法有：支付正常工资、酌情增加工资或按协议支付。具体选择应根据当地劳动法规定、公司政策和与员工的约定来确定，确保既合法又公平，以维护良好的劳动关系。

法律快车咨询顾问

2024-04-26 20:42

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小时工通常不享有三倍工资。具体操作上，对于全日制员工，法定节假日工作应支付三倍工资；而对于小时工等非全日制员工，则应按照与用人单位的约定或公司政策来处理，可以酌情提高工资，但不得低于当地最低小时工资标准。同时，用人单位需遵守相关劳动法规，确保工资支付合法合规。

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2024-04-26 20:44

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