签了劳动合同，正式职工提交了离职报告，直接走人会有什么影响呢
劳动合同纠纷
2024-04-27 01:54
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直接离职可能导致违法解除劳动合同，需承担赔偿责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者应提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。未提前通知直接离职，若给用人单位造成损失，劳动者需依法赔偿。
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直接离职不妥。若劳动合同中有约定离职条款，应按约定执行。无约定时，应提前三十日书面通知用人单位，并办理工作交接等离职手续。直接离职可能导致劳动纠纷和法律后果。建议与用人单位协商解决离职问题，避免不必要的法律风险。
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直接离职是违法行为。正确处理方式是提前三十日书面通知用人单位，并按规定办理离职手续。选择直接离职可能面临赔偿责任和法律风险，建议遵守法律规定，妥善处理离职事宜。
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