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法定节假日加班工资是按劳动合同基数发放，还是社保基金来发放加班工资呢

讨薪 2024-04-27 02:43 人浏览

共3位律师解答

法定节假日加班工资是按劳动合同约定的工资标准发放，而非社保基金发放。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，法定节假日工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。若未及时按约定支付加班工资，劳动者可依法维权，用人单位可能面临法律处罚。

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2024-04-27 02:42

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法定节假日加班工资依据劳动合同发放。具体操作上，首先确定劳动者的月工资基数，然后按照法定节假日加班工资的计算公式（月工资基数÷21.75天×300%×加班天数）来计算应支付的加班工资。若劳动合同中有特别约定或用人单位有相关规定，还需按照约定或规定执行。在支付加班工资时，用人单位应确保及时、足额支付，并保留支付凭证。若劳动者对加班工资的支付有异议，可依法向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

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2024-04-27 02:43

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法定节假日加班工资一般通过银行转账或现金支付，具体方式依劳动合同约定。选择支付方式时，应确保及时、足额支付，并保留支付凭证，以备劳动纠纷时作为证据。若用人单位未按约定方式支付，劳动者有权要求更正。

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2024-04-27 02:43

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