问答详情

我在公立学校当外聘教师工作地点学校所有工作内容都在学校最初是机构通知我面试时间以及面试结果后续大部分工资是机构发小部分学校发跟机构再无往来不受机构管理只受学校管理没有签订任何书面合同请问我这个是和学校劳动关系还是和机构劳务关系?谢谢

劳动纠纷 2024-04-27 05:10 人浏览
共3位律师解答
  • 您的情况更可能构成与学校的劳动关系。虽然工资部分由机构发放,但您的工作地点、内容均在学校,且受学校管理。未签订书面合同并不影响劳动关系的成立。建议及时与学校明确劳动关系,以保障自身权益。若长期不明确,可能面临权益受损的风险,如工资、社保等问题。
  • 您可能与学校构成事实劳动关系。具体操作:1)收集在学校工作的证据,如工资条、工作证等;2)与学校沟通,要求明确劳动关系并补签劳动合同;3)若学校不配合,可向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。不同情况下,您可能需要采取不同的法律手段来维护自己的合法权益。
  • 针对您的情况,常见的处理方式包括:1)与学校协商明确劳动关系并补签劳动合同;2)向劳动监察部门投诉并寻求帮助;3)如发生劳动争议,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。选择哪种方式,应根据您的具体情况和需求来决定。若与学校沟通顺畅,可优先选择协商;若遇到障碍,可考虑投诉或仲裁。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台沈阳律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中