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被裁员补偿标准2024

劳动合同纠纷 2024-04-27 07:08 人浏览

共3位律师解答

被裁员补偿标准2024根据工作年限和工资确定。通常，每满一年工作支付一个月工资，不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若月工资高于社会平均工资三倍，补偿标准按三倍社会平均工资支付，最高不超过12年。未及时处理补偿可能导致劳动纠纷和法律后果。

平台法律顾问团队
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2024-04-27 07:05

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被裁员时，常见的补偿方式包括按工作年限支付工资补偿、提前通知补偿等。具体选择应根据个人工作年限、工资水平及当地法律规定来决定，以确保权益得到最大化保障。

法律快车咨询顾问

2024-04-27 07:06

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被裁员补偿2024：
1. 按工作年限支付工资补偿，每满一年支付一个月工资；
2. 六个月以上不满一年按一年算；
3. 不满六个月支付半个月工资；
4. 月工资高者按社会平均工资三倍支付，最高12年；
5. 补偿计算基于解约前12个月平均工资；
6. 未及时支付补偿可能引发法律纠纷。

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2024-04-27 07:08

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