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本人怀孕八个月，公司今天下午口头协商辞退我，我可以争取到哪些福利

无故辞退 2024-04-27 07:14 人浏览

共3位律师解答

怀孕八个月被公司口头协商辞退，您可以依法争取的福利包括赔偿金等。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违法解除劳动合同需支付赔偿金。若公司不依法处理，您还可以向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。请及时处理，以保障您的合法权益不受侵害。

法律快车咨询顾问

2024-04-27 07:11

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怀孕八个月遭公司辞退时，常见处理方式有：向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择方式需考虑实际情况和证据充分性。若希望快速解决且证据确凿，可选择投诉；若需专业裁决，可选择仲裁；若情况复杂，可提起诉讼。

平台特邀律师
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2024-04-27 07:12

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怀孕八个月被公司辞退，您应：1) 收集证据，如劳动合同、工资条、辞退通知等；2) 向劳动行政部门投诉，并提交相关证据；3) 若投诉无果，可申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金等；4) 仲裁不满意，可向法院提起诉讼。不同情况下，处理方式可能有所不同，建议咨询专业律师以获取更具体建议。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-27 07:14

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