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犯癌症，公司要求补偿离职

劳动合同纠纷 2024-04-27 07:16 人浏览

共3位律师解答

员工患癌症被要求离职，公司应支付经济补偿金和代通知金。经济补偿金按员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。超过半年不足一年的，支付一个月工资；不足半年的支付半个月工资。另外，公司还需支付一个月工资作为代通知金。月工资指劳动合同解除前十二个月的平均工资。

平台法律顾问团队
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2024-04-27 07:13

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员工可以要求公司按照法律规定支付经济补偿金和代通知金。如公司拒绝，员工可以委托律师代为仲裁，或向劳动监察部门投诉。同时，确保办理离职手续，包括结算工资、开具离职证明等。

法律快车咨询顾问

2024-04-27 07:14

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员工在癌症治疗期间，公司一般不能解雇员工。但如果员工不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任，或劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化导致合同无法履行，且协商不成，公司可以解雇，但需提前通知或支付额外工资。

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2024-04-27 07:16

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