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公司领导口头跟我说公司辞退你了不用来上班了,开辞退离职证明不给开,说回跟我协商赔偿事宜我休了三个班我还用上班吗?

无故辞退 2024-04-27 08:46 人浏览
共3位律师解答
  • 您应继续上班,直到收到正式辞退通知。公司口头通知辞退但不开具离职证明,可能涉及违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》,若用人单位无故解除劳动关系且不支付经济补偿金,劳动者可要求其支付赔偿金。在未收到正式通知前,建议正常出勤以防纠纷。
  • 建议继续上班。处理方式:1. 若想继续工作,可与公司沟通要求出具正式辞退通知并协商赔偿;2. 若不想继续工作,可与公司协商赔偿事宜并要求开具离职证明。注意保留与公司沟通的证据,如短信、邮件等,以备不时之需。在未收到正式辞退通知前,正常出勤是保护自己的最佳方式。
  • 处理方式有两种:一是继续上班并等待正式通知,二是与公司协商赔偿事宜。选择取决于您对公司的信任和沟通情况。若觉得公司处理不公,可准备证据申请劳动仲裁。在协商过程中,务必保留好相关证据以防万一。
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