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临时工工作时自己不小心摔伤,且年龄有七十多怎么办

工伤索赔 2024-04-27 09:00 人浏览
共3位律师解答
  • 临时工工作中摔伤,雇主应负责赔偿。医疗费、误工费等均需支付,确保伤者得到妥善治疗。对于七十多岁的临时工,更要关注其伤情和恢复,避免因伤导致更严重的健康问题。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定了赔偿义务和责任,不及时处理可能导致法律责任加重和声誉损失。
  • 临时工摔伤,处理方式包括协商、调解、诉讼等。协商是最快捷的方式,双方可直接沟通解决;调解需第三方介入,协助双方达成一致;诉讼是最后手段,通过法律程序解决争议。选择方式需考虑伤情、赔偿金额、时间成本等因素。
  • 临时工摔伤,首要送医治疗。轻微伤,可与雇主协商赔偿;较重伤,应报警并申请工伤认定,按工伤待遇赔偿;若雇主不配合,可起诉至法院。七十多岁临时工需注意年龄对赔偿的影响,可能涉及退休金等问题,建议咨询专业律师。
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