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签合同没到不给辞工怎么办

劳动合同纠纷 2024-04-27 09:16 人浏览
共3位律师解答
  • 您有权辞职并应得到相应工资。依据《工资支付暂行规定》,解除劳动合同时,用人单位应一次付清工资。若遭拒,可先协商,协商不成可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁,甚至起诉。不及时处理可能导致工资被拖欠,影响您的合法权益。
  • 未签合同但想辞职遭拒,您可以:1) 尝试与用人单位协商解决;2) 若协商无果,准备好相关证据向当地劳动监察部门举报;3) 举报无效后,向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;4) 如对仲裁结果不满,拿到仲裁书后15日内向法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的方式维护自己的权益。
  • 常见处理方式包括:协商、向劳动监察部门举报、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择时,可先尝试与用人单位协商,若无果则考虑向劳动监察部门举报,举报无效后再申请劳动仲裁,最后如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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