你好！请问下试用期已经过了两个月，公司通知说不合适并提前一个月说辞退请问这样有补偿吗
无故辞退
2024-04-27 10:28
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共3位律师解答
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您好！试用期两个月后若被公司通知不合适并提前一个月辞退，您可能有权要求补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，除非公司能证明您不符合录用条件或有重大失误，否则不理智的裁员可要求半个月工资作为补偿。具体补偿金额需结合您的实际工资和入职时间计算。若公司无合理依据辞退您，建议及时咨询律师或劳动仲裁机构，维护自身权益。
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您好！如果公司在试用期两个月后通知您不合适并提前一个月辞退，您可以先了解公司的具体辞退理由和依据。如果公司无法提供充分证明您不符合录用条件或存在重大失误的证据，您可以向公司提出要求经济补偿的诉求。具体操作包括与公司人事或法务部门沟通协商、收集相关证据材料、咨询律师或劳动仲裁机构等。如果公司拒绝支付经济补偿，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁维护自身权益。
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针对您的情况，处理方式主要有两种：一是与公司协商解决，了解辞退的具体原因和依据，看是否能够达成双方都能接受的解决方案；二是如协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付相应的经济补偿。选择处理方式时，建议根据自身实际情况和法律法规的规定，权衡利弊后做出决定。
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