装修劳动工资问题
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装修工程中，工人的工资权益应得到充分保障。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》第七条，单位应当按时足额支付工资，不得克扣或无故拖欠。如果发生拖欠工资的情况，工人可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者直接向当地法院起诉，要求单位支付工资和经济补偿金。
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选择有良好信誉的装修公司，确保公司具备支付工资的能力。与装修公司签订明确的劳动合同，约定工资支付方式和时间。工人应保留好工资支付记录，及时核对工资支付情况，发现拖欠及时维权。
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工人被拖欠工资后，可以向当地劳动仲裁委员会递交书面申请，并提供相关证据。劳动仲裁委员会将根据事实和法律进行调解或裁决，确保工人工资权益得到保障。
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