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公务员五年服务期内辞职

劳动合同纠纷 2024-04-27 12:08 人浏览
共3位律师解答
  • 公务员在五年服务期内辞职,如果单位提供了专业技术培训并约定了服务期,那么单位可以要求劳动者支付违约金以弥补培训费用。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
  • 公务员在五年服务期内辞职,可能会对以后的职业发展产生一定影响。因为辞职可能会被视为违反服务期约定,这可能会对公务员的职业声誉和信誉造成一定的负面影响。此外,如果辞职后没有妥善处理好与原单位的关系,也可能会影响以后的职业机会和发展空间。
  • 公务员在五年服务期内辞职,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,公务员在辞职前需要提前通知单位,并按照法律规定办理离职手续。
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