问答详情

员工因病主动辞职有补偿吗

劳动合同纠纷 2024-04-27 13:10 人浏览

共3位律师解答

员工因病主动辞职，一般情况下公司无需支付补偿。但如果公司存在违反劳动法的行为，如未提供劳动保护或拖欠工资等，导致员工辞职，公司需支付经济补偿。若处理不当，可能引发劳动纠纷，对公司声誉和运营造成不良影响。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-04-27 13:07

咨询我
员工因病辞职，处理方式因情况而异。如双方协商一致，可签订解除协议，明确双方权利义务；如员工单方解除，应提前通知公司，并办理工作交接等离职手续。若公司存在违法行为导致辞职，员工可要求经济补偿。具体操作时，建议咨询专业律师或劳动部门意见。

平台法律顾问团队
官方

2024-04-27 13:08

咨询我
员工因病主动辞职，常见处理方式有协商解除和员工单方解除。协商解除可双方协商补偿等事宜，达成一致后签订协议；员工单方解除则需提前通知公司，办理离职手续。选择时应考虑员工病情、公司实际情况和双方意愿。

法律快车咨询顾问

2024-04-27 13:10

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台温州律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

同城律师
律师推荐
感兴趣

苍南县律师泰顺县律师乐清市律师永嘉县律师瑞安市律师龙湾区律师文成县律师平阳县律师瓯海区律师洞头区律师鹿城区律师龙港市律师

丽水律师台州律师舟山律师衢州律师金华律师绍兴律师湖州律师嘉兴律师温州律师宁波律师杭州律师

房地产法北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭法律列表法律内容法律资讯

法律快车 > 法律问答 > 浙江问答 > 温州问答 > 温州劳动合同纠纷问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟