超过60还能报工伤吗？
工伤索赔
2024-04-27 14:02
人浏览
共3位律师解答
-
超过60岁的劳务关系通常不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》及相关法规，工伤认定需基于劳动关系，而超过60岁的劳务关系并非劳动关系。因此，在此情况下，一般无法享受工伤保险待遇。若不及时处理，可能会导致受伤员工无法获得应有的医疗和经济补偿，增加其经济负担。
-
超过60岁的员工受伤，虽不能报工伤，但仍有其他处理方式。常见方法包括：与雇主协商解决医疗费用和补偿问题，或通过民事诉讼途径寻求赔偿。选择时应考虑证据充分性、赔偿可能性和时间成本等因素。
-
超60岁受伤，不能报工伤，但可这样处理：1. 若未享受养老保险待遇且仍在原单位工作，可要求单位承担工伤保险责任；2. 若已享受养老保险或被其他单位招用，且单位已为其缴纳工伤保险费，仍可适用《工伤保险条例》；3. 其他情况，可与雇主协商或通过法律途径解决。具体操作需根据伤情、劳动关系和法律法规综合判断。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台保定律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
工伤一定要做工伤鉴定吗
我们在工作期间如果遭遇工商的，那么就需要做工伤鉴定，这也是用人单位负责的。那么，工伤一定要做工伤鉴定
工伤赔偿人看过
-
加班路上摔骨折算工伤吗？如果超过60天没有报还能报吗？您好！可以的，具体您可以致电。
宁夏瀛智所律师
人看过
14292人咨询过
去咨询 -
员工工伤老板不负责任怎么办
员工工伤但是老板不负责的，员工应尽快搜集相关证据到劳动局工伤科申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后按鉴定结论主张工伤保险相关
劳动法人看过
-
工人保险有哪些
买保险，是为了保证自身权益，管理风险的一种办法，那么，工人保险有哪些呢？法律快车小编给您解答。一般来
保险人看过
-
职工工伤怎样维权？
核心提示：职工工伤怎样维权?首先证明与用人单位之间存在劳动关系。其次就是申请工伤认定，职工发生事故伤
工伤赔偿人看过
-
年龄超过60岁还可以认定工伤吗？超过60岁能否作工伤认定应当看具体情况而定。年满60岁，即不具有法定劳动者资格，不受劳动法规调整，不
北京律师
人看过
166人咨询过
去咨询 -
报了工伤能赔到钱需要多久
01:14
人已看 -
超过60岁可以认定工伤吗?超过60岁能否作工伤认定应当看具体情况而定。年满60岁，即不具有法定劳动者资格，不受劳动法规调整，不
深圳律师
人看过
385人咨询过
去咨询 -
年龄超50岁就不能认定工伤吗超过50岁工伤的：1、先送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政
杭州法律问答顾问律师
人看过
331人咨询过
去咨询 -
16可以报工伤吗16周岁以上，以自己劳动收入作为主要经济来源的，签订劳动合同的，可以申报工伤
深腾律所律师
人看过
2645人咨询过
去咨询 -
超60岁还能认定工伤吗已满60周岁工作受伤不可以认定工伤。依法享受工伤保险待遇的是劳动者，而已满60周岁的自然人丧失劳动者
乐山律师
人看过
249人咨询过
去咨询 -
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责，根据相关法律规定，若是其能够证明损害是因被侵权人故意或
损害赔偿人看过
-
达到退休年龄还能报工伤嘛？你好，跟你描述说明诉求
刘雪律师
人看过 -
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙
损害赔偿人看过
-
超过60周岁还能认定工伤吗？建议申请工伤认定，以认定结果为准
承德律师
人看过 -
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗
损害赔偿人看过
-
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权
损害赔偿人看过
-
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的
损害赔偿人看过
-
污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪，只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节
损害赔偿人看过
加载中