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单位以双方约定了劳动仲裁管辖权为由,何仲裁委提起管辖异议,但仲裁委以决定书的方式驳回了异议,且未明确是终局裁决还是非终局裁决,即未告之诉权及生效时间。请问该决定书有诉权吗?

其他 2024-04-27 14:02 人浏览
共3位律师解答
  • 该决定书具有诉权。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,如果用人单位认为仲裁裁决存在错误,包括管辖权问题,可以在规定时间内向人民法院申请撤销裁决或提起诉讼。因此,即使仲裁委未明确告知诉权及生效时间,您仍享有相应的法律权利。若不及时处理,可能导致裁决生效,对您的权益产生不良影响。
  • 对于该决定书,常见的处理方式包括向人民法院申请撤销裁决或提起诉讼。具体选择应根据案件实际情况和法律规定进行判断。如果认为仲裁裁决存在重大错误,可以优先考虑申请撤销裁决;若对裁决结果不满,可以选择提起诉讼。在选择时,建议咨询专业律师以获取更准确的法律建议。
  • 该决定书具有诉权。具体处理方式如下:
    1. 如果认为仲裁裁决存在错误,如管辖权问题,可以在收到裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。申请时需提供证据证明裁决存在错误,如仲裁委员会无管辖权等。
    2. 如果对仲裁裁决结果不满,可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。诉讼过程中,需要提交相关证据和材料,并按照法院的要求进行诉讼活动。
    需要注意的是,不同情况下处理方式可能有所不同,因此建议在具体操作前咨询专业律师以获取更准确的法律建议。同时,及时处理相关事宜也非常重要,以避免出现不良后果。
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