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我想问一下劳动法规定了15日包含15日之前离职员工，例如4-1至15日应该公司交员工社保吗

其他 2024-04-27 14:08 人浏览

共3位律师解答

是的，根据劳动法规定，员工在当月15日（含）前离职，公司应为其缴纳当月社保。这是因为《中华人民共和国社会保险法》要求用人单位在用工之日起三十日内为职工办理社保登记，缴纳社保费。如未及时缴纳，可能会面临法律处罚及员工的权益诉求。

法律快车咨询顾问

2024-04-27 14:05

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对于15日（含）前离职的员工，公司应交社保。具体处理时，可以根据公司的规定和实际离职日期来决定社保的缴纳。一般情况下，建议公司严格遵守劳动法规定，为员工缴纳应交的社保费用，以维护公司声誉和员工福利。

平台特邀律师
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2024-04-27 14:06

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对于离职员工的社保缴纳问题，具体操作如下：首先，确认员工的离职日期；其次，如果离职日期在每月15日（含）之前，公司应为其缴纳当月的社保费用；最后，根据公司的规定和实际情况，办理员工的社保减员手续。这样做旨在保障员工的合法权益，同时也确保公司的合规运营。

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2024-04-27 14:08

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