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你好，岗前培训去了几天，主动离职需要赔付违约金吗

劳动合同纠纷 2024-04-27 14:10 人浏览

共3位律师解答

您好，主动离职一般不需要赔付违约金，除非公司为您提供了专项培训并约定了服务期。如果您违反了服务期约定，可能需要按约定支付违约金。若涉及保密条款或签订保密协议，违反后也可能需支付违约金。具体情况建议咨询专业律师，以免产生不必要的法律纠纷。

平台法律顾问团队
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2024-04-27 14:07

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针对您的情况，处理方式主要有两种：一是与公司协商解决，了解是否需要支付违约金及具体金额；二是寻求法律援助，咨询专业律师了解相关法律规定。具体选择哪种方式，建议根据您的实际情况和违约金数额大小来决定。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-27 14:08

咨询我
您好，关于主动离职是否需要赔付违约金的问题，具体操作如下：
1. 首先查看您与公司签订的劳动合同中是否有关于违约金的约定；
2. 如无约定，则无需支付违约金；
3. 如有约定，需进一步判断是否涉及专项培训或保密协议；
4. 涉及专项培训且约定服务期的，按未履行服务期比例支付相应违约金；
5. 涉及保密协议且违反约定的，按协议约定支付违约金；
6. 如有疑问或纠纷，建议咨询专业律师或劳动仲裁机构。

法律快车咨询顾问

2024-04-27 14:10

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