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请问担任初中教师，2024年初辞职，2023届的中考奖，学校应该支付吗

劳动合同纠纷 2024-04-27 14:30 人浏览

共3位律师解答

担任初中教师，若符合学校规定，2023届中考奖应在辞职后支付。
详细分析：根据一般劳动法规，教师在完成相应的教学任务后，应享有相应的劳动报酬和奖励。因此，如果您在2023年完成了中考教学任务，且符合学校关于中考奖的支付条件和规定，那么在2024年初辞职时，学校应当支付您应得的中考奖。具体支付金额和方式需参照学校的相关规定。
提醒：若学校拒绝支付或支付金额有争议，可能是问题严重的信号。请及时与学校沟通，必要时寻求劳动仲裁或法律途径解决。

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2024-04-27 14:27

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常见处理方式：首先，查看与学校签订的劳动合同或教师手册，了解中考奖的支付规定；其次，与学校人事或财务部门沟通，确认支付情况；若有争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择建议：若合同或手册中有明确规定，按规定操作；若无明确规定，建议与学校友好协商；协商无果时，考虑采取法律手段维护自身权益。

平台法律顾问团队
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2024-04-27 14:28

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具体操作如下：首先，仔细查阅劳动合同或教师手册，确保自身权益；其次，与学校相关部门沟通，明确支付条件和金额；若学校拒绝支付或支付金额有异议，可收集证据，如教学任务完成证明、学校规定等，向劳动仲裁机构申请仲裁；若仲裁结果仍不满意，可依法向法院提起诉讼，要求学校支付应得的中考奖。在整个过程中，保持冷静和理性，寻求专业法律人士的帮助，确保自身权益得到保障。

法律快车咨询顾问

2024-04-27 14:30

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