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准备辞职了，老板忽然说工作没满三个月工资要打八折，可是面试的时候并没有事先说清楚，违法吗

讨薪 2024-04-27 14:30 人浏览

共3位律师解答

老板单方面改变工资约定可能违法。依据《劳动合同法》，工资是劳动合同的重要条款，未经双方协商一致，雇主不得单方变更。如未事先明确告知并征得同意，工作未满三个月就打折工资的做法可能违法。建议及时与雇主沟通，若无法解决，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。

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2024-04-27 14:27

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工资打折问题处理方式：1. 若老板同意按原约定支付工资，则问题解决；2. 若老板坚持打折，可提出异议并要求解释原因；3. 如无法协商解决，可准备相关证据向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁期间，可继续与老板沟通，寻求和解可能。不同情况下，处理方式可能有所不同，但核心目标是维护自身合法权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-27 14:28

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对工资打折问题，常见处理方式有：1. 与老板沟通协商，明确工资约定；2. 收集证据，如聊天记录、录音等，证明老板未事先告知工资打折；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求按原约定支付工资。选择处理方式时，建议先尝试沟通解决，若无果则考虑法律途径，确保自身权益不受侵害。

法律快车咨询顾问

2024-04-27 14:30

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