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公司不发放离职前一个月工资。在么?

讨薪 2024-04-27 14:36 人浏览
共3位律师解答
  • 公司不发放离职前一个月工资是违法行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》,公司应及时足额支付工资,否则劳动者有权投诉或提起劳动仲裁。若不及时处理,劳动者可能面临经济损失,且公司可能需支付额外的经济补偿和赔偿金。
  • 对于公司不发放离职前一个月工资的问题,常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察大队投诉和提起劳动仲裁。选择哪种方式,应考虑时间、成本和效果等因素。如情况紧急,可优先选择投诉或仲裁;若希望维持良好关系,可先尝试协商。
  • 针对公司不发放离职前一个月工资,具体操作如下:首先尝试与公司沟通,要求补发工资;若协商无果,可向劳动监察大队提交投诉材料,请求介入调查;最后,如问题仍未解决,可准备相关证据材料,向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。
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