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您好，在厂里面上班两个月，有社保，意外怀孕一个月了，如果领导知道我怀孕了把我辞退了，我应该怎么办

无故辞退 2024-04-27 14:42 人浏览

共3位律师解答

您好，如果因怀孕被辞退，这是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得随意解除劳动合同。若您的权益受到侵害，建议及时向劳动监察部门投诉，并申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。忽视此类问题可能导致您的权益持续受损，甚至影响您的职业生涯。

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2024-04-27 14:40

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对因怀孕被辞退的情况，您有多种法律途径可选。首先，可以向劳动监察部门投诉公司违法行为。其次，申请劳动仲裁，要求公司赔偿损失并恢复劳动关系。选择时，需考虑个人实际情况和证据充分性。若希望迅速解决问题，可选择投诉；若希望获得更全面的权益保障，可选择仲裁。

法律快车咨询顾问

2024-04-27 14:40

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怀孕被辞退，您应：1.收集证据，如劳动合同、工资条、社保记录等；2.向劳动监察部门投诉，并提交相关证据；3.申请劳动仲裁，要求公司赔偿并恢复劳动关系；4.如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。不同情况下，处理方式可能有所不同，但维护自己的合法权益是核心。

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2024-04-27 14:42

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