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工作单位虚假招聘没有签劳动合同直接走了需要回去办离职手续才能拿到工资吗

讨薪 2024-04-27 15:52 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，未签劳动合同，您可随时解除劳动关系，单位应支付您应得工资。如单位拒付，可投诉至劳动保障监察部门。依据《劳动合同法》，单位未与您签订书面劳动合同超过一个月，应支付双倍工资。若不及时处理，可能面临工资被拖欠、难以维权等风险。
    法律快车咨询顾问律师
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    2024-04-27 15:50

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  • 未签劳动合同，您有权随时离职并要求支付工资。具体操作：1) 如单位同意支付工资并办理离职手续，双方可协商解决；2) 如单位拒绝，可向劳动保障监察部门投诉，要求其介入调查；3) 若投诉无果，可申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。不同情况下，您可根据实际情况选择合适的方式处理。
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    2024-04-27 15:50

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  • 针对您的情况，常见处理方式有：1) 直接与单位协商，要求支付工资并办理解除劳动关系手续；2) 向劳动保障监察部门投诉；3) 申请劳动仲裁。选择方式时，可先尝试协商，若无果则考虑投诉或仲裁，确保自身权益得到保障。
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    2024-04-27 15:52

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