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劳动法对低温的规定是什么

劳动纠纷 2024-04-27 15:54 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动法对低温环境没有直接规定,但要求用人单位提供安全的工作环境。若工作场所温度过低影响劳动者健康和安全,单位应采取保暖措施。未及时处理可能导致劳动者健康受损,甚至引发工伤事故。单位可能因此承担法律责任。
  • 劳动法未具体规定低温标准,但要求保障劳动者健康。处理方式包括:提供保暖设备、调整工作时间或地点等。选择方式需考虑实际工作环境、劳动者健康状况及成本效益。
  • 劳动法对低温无具体规定,但应确保劳动者健康。具体操作:1. 寒冷地区或低温环境工作,提供保暖衣物、加热设备等;2. 调整工作安排,避免长时间低温暴露;3. 定期检查工作环境温度,确保符合健康标准;4. 劳动者出现低温相关健康问题,及时送医并调整工作安排。
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