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我这边呢是这样的没有签约劳务合同然后是离职不给工资得等到发工资的时候统一发放如果不结清的话是不是可以仲裁老板？

讨薪 2024-04-27 16:38 人浏览

共3位律师解答

您好，未签劳务合同且离职后工资未结清，您有权申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律，雇主应及时足额支付工资，未签约不影响工资权益。若不及时处理，可能影响您的经济权益和生活。建议及时采取法律手段维护自身权益。

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2024-04-27 16:36

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未签合同且离职工资未结，可仲裁。具体操作：1.收集证据，如工作证、工资条等；2.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交申请书和证据；3.等待仲裁结果，如对结果不满，可在规定时间内向法院起诉。不同情况下，处理方式可能有所不同，建议咨询专业律师获取更详细建议。

法律快车咨询顾问

2024-04-27 16:36

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针对您的情况，常见处理方式包括与雇主协商解决、向劳动行政部门投诉或直接申请劳动仲裁。选择方式时，可考虑先尝试协商，若无果则投诉或仲裁。仲裁具有法律强制力，可确保权益得到切实保障。

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2024-04-27 16:38

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