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美团骑手旷工一天,直接被开除

劳动纠纷 2024-04-27 16:50 人浏览
共3位律师解答
  • 对于美团骑手旷工一天直接被开除的情况,首先需要明确的是,开除员工必须基于合法合规的理由。按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位可以解除劳动合同的情况包括劳动者严重违反用人单位的规章制度等。因此,如果美团骑手旷工一天的行为确实违反了公司的规章制度,并且该规章制度是合法且明确告知员工的,那么公司有权解除劳动合同。但具体操作还需考虑旷工的具体情况、公司规章制度的具体内容以及是否遵循了法定程序等因素。
  • 如果美团骑手被开除,工资结算应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。即使员工被开除,用人单位也应当按照劳动合同约定和国家规定,及时足额支付劳动者的劳动报酬。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者有权到劳动部门的保障监察大队投诉或申请劳动仲裁。此外,劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令,要求用人单位支付拖欠的工资。
  • 作为美团骑手,如果被开除,首先要了解自己的权益,包括工资结算、经济补偿等。可以向公司提出合理的诉求,如要求支付应得的工资和经济补偿等。如果公司不予理会或处理不当,可以向劳动部门的保障监察大队投诉或申请劳动仲裁。在维权过程中,骑手应保留好相关证据,如劳动合同、工资条、开除通知等,以便在必要时使用。
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