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外包不交社保怎么处理

社会保险 2024-04-27 17:08 人浏览

共3位律师解答

外包公司不交社保是违法行为。劳动者可以向劳动监察部门投诉，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动监察部门会对此类情况进行监督检查，并有权责令用人单位改正。如果不及时处理，劳动者可能面临社保权益受损，甚至影响到个人的医疗保障和退休后的养老金领取。

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2024-04-27 17:06

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外包公司未交社保，劳动者通常有两种处理方式：一是向劳动监察部门投诉，寻求行政救济；二是通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需根据具体情况和个人需求来定，例如投诉效率、赔偿期望等因素。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-27 17:06

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外包不交社保，劳动者可采取以下措施：首先，与外包公司沟通，要求其依法缴纳社保；若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据材料；劳动监察部门将进行调查核实，并依法作出处理决定；如劳动者对处理结果不满意或外包公司拒不执行，劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼。在整个过程中，劳动者应保留好相关证据，以维护自己的合法权益。

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2024-04-27 17:08

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