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不干满三个月扣1个星期工资违法吗

劳动合同纠纷 2024-04-27 17:10 人浏览

共3位律师解答

不干满三个月扣1个星期工资可能违法。依据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若用人单位无故扣工资，劳动者可向劳动行政部门投诉。不及时处理可能导致用人单位被责令支付工资、经济补偿，甚至赔偿金。

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2024-04-27 17:07

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针对此问题，常见处理方式有：与用人单位协商解决、向劳动行政部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，可考虑先与用人单位沟通，若无果再选择投诉或法律途径。

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2024-04-27 17:08

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扣工资需有合法依据。若合同中无此约定，可拒绝并要求按时发放工资。若合同中有约定，但认为不合理，仍可协商或投诉。具体操作：1. 查看劳动合同是否有相关条款；2. 与用人单位沟通，了解扣工资的具体原因和依据；3. 若认为扣工资无依据或不合理，可向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。

法律快车咨询顾问

2024-04-27 17:10

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