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到了还休年龄公司,突然辞退,有没有赔偿?

无故辞退 2024-04-27 17:26 人浏览
共3位律师解答
  • 到了退休年龄被公司辞退,通常没有赔偿。因为根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,到达退休年龄时双方劳动合同终止,所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。但是,如果公司存在违法行为导致您被辞退,您可能有权要求相应赔偿。
  • 到了退休年龄被辞退,一般无赔偿。但处理方式因情况而异:1. 若公司合法解除劳动合同,则无需赔偿;2. 若存在违法解除,可要求赔偿。具体操作上,可先与公司沟通协商;协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;仲裁结果仍不满意,可向法院提起诉讼。注意保留相关证据,以便维权。
  • 处理退休年龄被辞退的问题,常见方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择应根据个人情况和实际需要。如果认为公司处理不公,可以优先考虑与公司协商解决;若协商无果,再考虑通过法律途径维护自己的权益。
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