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未经过本人同意被降薪怎么办

调岗降职降薪 2024-04-27 18:03 人浏览

共3位律师解答

未经过本人同意被降薪，您可以采取行动维护自己的权益。依据《劳动合同法》的规定，劳动合同的变更需双方协商一致并采用书面形式。未经同意的降薪违反了这一规定，您可以要求继续履行原合同，或向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。如不及时处理，可能会导致您的收入受损，甚至影响工作积极性和职业发展。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-27 18:00

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未经同意被降薪，您应这样做：1. 与用人单位沟通，要求恢复原薪资或提供合理的解释；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供相关证据；3. 申请劳动仲裁，维护自己的合法权益；4. 考虑寻求法律援助或咨询专业律师。不同情况下，您可根据个人需求和实际情况选择合适的处理方式。

平台法律顾问团队
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2024-04-27 18:00

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对未经同意的降薪，您有多种处理方式。首先，可以尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可以要求继续履行原劳动合同；同时，您还可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在选择时，应综合考虑个人情况、证据收集和对用人单位的可能反应，选择最适合自己的方式。

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2024-04-27 18:03

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