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我现在工作的公司存在没有签劳动合同，2023.4.17日入职到现在只买了3个月社保请问我应该怎么办？

社会保险 2024-04-27 18:08 人浏览

共3位律师解答

针对您未签劳动合同及社保缴纳不全的问题，您可以向当地劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位超过一个月未与您签订书面劳动合同，应支付双倍工资；同时，未依法缴纳社会保险费，您有权解除劳动合同并要求经济补偿。若不及时处理，您可能面临劳动权益受损的风险。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-27 18:05

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对于未签劳动合同和社保问题，常见处理方式包括向劳动保障监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，可考虑先通过投诉解决，若无果再申请劳动仲裁，最后考虑诉讼。同时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。

平台法律顾问团队
官方

2024-04-27 18:06

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针对您的情况，可采取以下措施：首先，与公司沟通要求签订劳动合同并补缴社保；若无果，向当地劳动保障监察部门投诉并提供相关证据；若问题仍未解决，可申请劳动仲裁并准备相关证明材料；仲裁后若不满意结果，可向法院提起诉讼。在整个过程中，建议保留好与公司沟通和处理问题的记录作为证据。

法律快车咨询顾问

2024-04-27 18:08

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