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您好，我是在一家自营副食批发商贸做会计，3月中旬老板单方面提出让我离职。2月份的工资离职前已经体检半个月给老板审核，3月20日老板说工资不对她自己重新核实，一直托到这个月昨天给员工发放2月份工资，员工意见大说老板算的工资不对。老板来找我说我之前算的工资都多算，要起诉我，

其他 2024-04-27 18:14 人浏览

共3位律师解答

您好，对于老板拖欠工资并威胁起诉的情况，您有权维护自己的合法权益。依据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》，如果发生劳动争议，您可以先尝试与老板协商；协商不成，可以向调解组织申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若老板拖欠工资，您还可以向劳动行政部门投诉。若不及时处理，您可能面临工资损失和信誉受损等不良影响。

平台法律顾问团队
官方

2024-04-27 18:11

咨询我
您好，针对您的情况，以下是不同情况下的具体处理方式：
1. 如果与老板协商成功，双方可以签订书面协议解决争议。
2. 如果协商不成，您可以向当地的劳动争议调解组织申请调解，调解成功则签订调解协议。
3. 如果调解不成功或您认为权益受到严重侵害，可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果具有法律效力。
4. 如果发现老板存在拖欠工资等违法行为，您应该及时向当地劳动行政部门投诉并提供相关证据，劳动行政部门会依法处理。
请注意，以上方式的选择和实施应根据具体情况和法律法规进行，以确保您的权益得到充分保障。

综合律师团队
推荐

2024-04-27 18:12

咨询我
针对您的咨询，常见处理方式包括与老板协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向劳动行政部门投诉。选择处理方式时，可以先尝试与老板沟通解决；如果无法协商，可以考虑申请调解或仲裁；若涉及工资拖欠等违法行为，应及时向劳动行政部门投诉。

法律快车咨询顾问

2024-04-27 18:14

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